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Importância do Marketing para sua empresa

                Muitos acreditam que marketing se confunde com propaganda, razão pela qual não dão a essa Ciência o merecido valor.
                Propaganda é uma das espécies do gênero Marketing, ou seja, é uma das ferramentas utilizadas para se atender à sua essência.
                Resumidamente, Marketing é o conjunto de ações que têm a finalidade de convencer pessoas para concretização do seu objetivo.
                Em se tratando do nosso foco empresarial, esse convencimento pode ensejar a captação de clientes, para o consequente fechamento das vendas de produtos ou serviços, assim como sua manutenção.
                Para se destacar no concorrido mercado varejista, ações estratégicas como desenvolvimento de logomarca, melhoria da fachada, uniformização da equipe, programação de propagandas e promoções, atendimento diferenciado, site, são imprescindíveis para o sucesso de todo empreendimento.

Existe Emprego, mas falta Qualificação Profissional. Você Concorda?

Data: 2011-02-27

De: Augusto

Assunto: Concordo

Sempre vejo em várias cidades inúmeras empresas com vagas abertas, as divulgando em canais de mídia, mas sem sucesso...
De outro lado, muitos jovens sem interesse em se profissionalizarem.

Data: 2011-03-01

De: Marcio Ivan de Oliveira Coelho

Assunto: Re:Concordo

Concordo plenamente com isso. Estou participando de alguns processos seletivos,onde o meu perfil é o desejado para a vaga, porém é necessário ter inglês fluente.
Um conselho aos jovens: se dediquem no início da carreira em sua formação, para não perderem oportunidades de crescimento na empresa onde estão e até mesmo perder novas oportunidades que o mercado oferece. Se atualizem sempre. Não deixem o seu dia a dia, "engulir" sua carreira.

Data: 2011-03-02

De: PAULO CAVALCANTI

Assunto: COMPORTAMENTO

Eu acho que o conhecimento é importante, mas dependendo do perfil da vaga o empresário pode ensinar ao novo funcionário, facilmente, a função a ser exercida.
Difícil é modificar o COMPORTAMENTO do profissional.
Então, nos processos seletivos, a entrevista deveria ser MAIS focada no perfil psicológico do candidato (atitudes reativas, paciência, humor, etc.), que nas suas habilidades profissionais.

Data: 2011-04-23

De: Guilherme Abud

Assunto: Concordo Parcialmente

Olá pessoal. Dependendo da área em questão, o campo está muito saturado. No meu caso, por exemplo, sou formado em Zootecnia, tenho inglês fluente, espanhol avançado, estou terminando meu mestrado em Produção Animal e não consigo nenhum emprego. Quanto ao perfil, acho que tem pessoas que possam moldar seu perfil, atrapalhando o processo de escolha do melhor candidato a vaga.

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Descontração

ENQUANTO ISSO NO RH...

2011-03-08 16:03
CRITÉRIO É CRITÉRIO Chegaram 700 currículos à mesa do diretor de uma grande multinacional. Ele diz à secretária: - Pegue os 30 que estão no topo da pilha e chame-os para serem entrevistados. Jogue os restantes na máquina fragmentadora. - O senhor está louco? São 670 pessoas! Talvez os melhores...

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2011-02-26 20:13
Nosso site foi lançado! Este é o nosso novo canal de contato para todos os nossos clientes e amigos que estão em constante busca de conhecimento para o desenvolvimento empresarial, profissional e pessoal! Visite sempre nosso site e deixe-nos o seu recado sobre os nossos textos! É a sua interação...

ACISSP recebe consultor da Câmara Brasileira de Arbitragem

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                A Associação Comercial, Industrial, Agropecuária e de Serviços de São Sebastião do Paraíso (ACISSP), recebeu, neste sábado, o Consultor da Câmara Brasileira de Mediação e Arbitragem Empresarial (CBMAE),...

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  À essa pergunta, muitos responderiam que a localização é o diferencial da sua empresa, pois é responsável pela preferência de sua clientela; outros arriscariam o preço, sempre menor que do concorrente.             Ainda contaríamos com...
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